Amenzi de peste 70 mii de lei aplicate de inspectorii ITM Botoşani în luna DECEMBRIE 2017

Amenzi de peste 70 mii de lei aplicate de inspectorii ITM Botoşani în luna DECEMBRIE 2017

În cursul lunii decembrie 2017 în domeniul Relaţii de Muncă au fost efectuate controale la un număr de 69 angajatori, cu un număr de 3183 salariaţi din care 1530 femei. Au fost sanctionaţi 7 angajatori, au fost aplicate 9 sancţiuni contravenţionale din care 6 avertismente şi 3 amenzi în valoare totală de 50.000 lei.

Au fost depistate 12 persoane desfăşurând muncă nedeclarată (fără contracte de muncă şi netransmitere în termen legal conform HG 500/2011, art. 4, alin.1, litera a), fiind aplicate sancţiuni contravenţionale în valoare totală de 40.000 lei, în acest sens.

Au mai fost aplicate sancţiuni pentru:
nepăstrarea evidenţei timpului de muncă,
primirea la muncă fără aviz de angajare.

În cursul lunii decembrie 2017, în cadrul domeniului Sănătate şi Securitate în Muncă s-au desfăşurat următoarele activităţi:
au fost efectuate controale la 34 agenţi economici, fiind constatate 77 neconformitati şi au fost dispuse 84 măsuri. Au fost aplicate 77 sancţiuni contravenţionale din care 74 avertismente şi 3 amenzi în valoare de 21.000 lei.
6 evenimente au fost comunicate în această lună de către angajatori
s-au cercetat de către angajatori un număr de 2 evenimente soldate cu incapacitate temporară de muncă, acestea fiind avizate de către inspectorii din cadrul compartimentului Sănătate şi Securitate în Muncă al ITM Botoşani
un eveniment a fost cercetat de ITM şi avizat de IM.

Cele mai des întalnite deficienţe în cadrul acţiunilor de control:
lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnavire profesională
neinstruirea lucrătorilor la angajare
lipsa planul de prevenire şi protecţie
neasigurarea efectuării examenului medical la angajarea lucrătorilor şi a examenului medical periodic
nu erau întocmite instrucţiunile proprii
lipsa certificatului constatator care să ateste autorizarea funcţionării din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă
nu au fost îndeplinite măsurile dispuse în procesele verbale de control anterioare
angajatorii nu au luat măsuri pentru asigurarea de materiale necesare informării şi instruirii lucrătorilor
angajatorii nu au luat măsuri pentru desemnarea lucrătorilor care să aplice măsurile de prim ajutor
neanunţarea de către angajator a evenimentelor în care au fost implicaţi lucrătorii.

În această lună au fost înregistrate 33 petiţii. Au fost sesizate în special următoarele aspecte: neacordare drepturi salariale, nerespectarea timpului de muncă, neplata orelor suplimentare, muncă fără forme legale, nerespectarea prevederilor HG 500 – privind Registrul General de Evidenţă al Salariaţilor, nerespectare condiţii de muncă, nereguli SSM. Domeniile de activitate de unde provin sesizările sunt: prestări servicii, agricultură, confecţii, construcţii, comerţ, producţie, etc.

Valoarea totală a amenzilor aplicate de către ITM, în cadrul domeniilor Sănătate şi Securitate în Muncă şi Control Relaţii de Muncă, în cursul lunii decembrie 2017 este de 71.000 lei.

Stirea anterioara

Curse spre Madrid de pe Aeroportul Suceava, din primăvară

Stirea Urmatoare

Deputatul Marius Budăi ia apărarea votanților lui Călin Georgescu: „Nimeni nu are dreptul să-i judece sau să-i eticheteze pentru votul lor. Este expresia unei nemulțumiri.”

Va rugam sa folositi un limbaj decent; mesajele postate vor fi validate de un Moderator inainte de a fi publicate pe site.

NOTA: Va rugam sa comentati la obiect, legat de continutul prezentat in material. Orice deviere in afara subiectului, folosirea de cuvinte obscene, atacuri la persoana autorului (autorilor) materialului, afisarea de anunturi publicitare, precum si jigniri, trivialitati, injurii aduse celorlalti cititori care au scris un comentariu se va sanctiona prin cenzurarea partiala a comentariului, stergerea integrala sau chiar interzicerea dreptului de a posta, prin blocarea IP-ului folosit.

Site-ul www.ziarebotosani.ro nu raspunde pentru opiniile postate in rubrica de comentarii, responsabilitatea formularii acestora revine integral autorului comentariului.