În cursul lunii  decembrie  2013, în cadrul  domeniului  Sănătate şi Securitate în Muncă s-au desfăşurat următoarele activităţi:

-s-au efectuat controale  la   69  agenţi economici, au fost dispuse  154  măsuri,  au   fost

aplicate 148 sancţiuni  contraventionale  din care  140 avertismente  şi 8 amenzi în valoare de   36.000   lei.

-au fost raportate 4 accidente  cu incapacitate temporară de muncă.

Cele mai des întalnite deficienţe în cadrul acţiunilor de control:

-lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnavire profesională

-neinstruirea lucrătorilor la angajare

-lipsa planul de prevenire şi protecţie

-neasigurarea efectuării examenului medical la angajarea lucrătorilor şi a examenului medical periodic

-nu erau întocmite instrucţiunile proprii

-lipsa certificatului constatator care să ateste autorizarea funcţionării din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă

-nu au fost îndeplinite măsurile dispuse în procesele verbale de control anterioare

-angajatorii nu au luat măsuri pentru asigurarea de materiale necesare informării şi instruirii lucrătorilor

-angajatorii nu au luat măsuri pentru desemnarea lucrătorilor care să aplice măsurile de prim ajutor

-neanunţarea de către angajator a evenimentelor în care au fost implicaţi lucrătorii.

Valoarea sancţiunilor aplicate în domeniul  Sănătate şi Securitate în Muncă în luna decembrie 2013 este de 36.000 lei.

În cursul lunii  decembrie 2013  în cadrul domeniului Control Relaţii de Muncă au fost efectuate  controale la un numar de 93  angajatori, cu un număr de 1914 salariaţi din care 619  femei. Au fost sanctionaţi  56 angajatori, au fost aplicate 81 sancţiuni contravenţionale din care 65 avertismente şi  16 amenzi, în valoare totală de  63.500 lei.

Au fost depistate  3 persoane ce lucrau fără forme legale la un numar de 3 anagajatori, valoarea totală a  sancţiunilor aplicate în acest sens, fiind de 30.000 lei.

Au mai fost aplicate sancţiuni în valoare de 33.500 lei pentru depistarea altor deficienţe cum ar fi :

-nerespectarea prevederilor legale privind registrul general de evidenţă al salariaţilor – HG 500/2011,

-nepăstrarea evidenţei orelor de muncă prestate,

-nerespectarea prevederilor legale privind repaosul saptămânal,

-neînmânarea către salariat a  unui exemplar din contractul individual de muncă.

Valoarea totală a  amenzilor aplicate în domeniul Control Relaţii Muncă în luna decembrie este de  63.500 lei.

În această lună au fost înregistrate  39  sesizări. Aspecte sesizate cum ar fi: neacordare drepturi salariale, nerespectarea timpului de muncă, neplata orelor suplimentare, muncă fără forme legale, nerespectarea prevederilor HG 500 – privind Registrul General de Evidenta al Salariaţilor. Domeniile de activitate de unde provin sesizările sunt: prestări servicii, confecţii, construcţii, comerţ, productie, etc.

Valoarea totală a amenzilor aplicate de către ITM, în cadrul domeniilor Sănătatea şi Securitatea Muncii şi Control Relaţii de Muncă, în cursul lunii decembrie 2013 este de 99.500 lei.