Românii care intenționează să își completeze vechimea în muncă prin achiziționarea acesteia se confruntă cu noi reguli și costuri. Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a anunțat recent că toate contractele semnate pentru cumpărarea vechimii în muncă înainte de 1 septembrie 2024 trebuie refăcute, ca urmare a modificărilor aduse de noua lege a pensiilor.

Noua lege a pensiilor, intrată în vigoare la începutul lunii septembrie 2024, aduce schimbări importante pentru românii care doresc să își completeze vechimea în muncă prin achiziționarea de ani de cotizare. Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a anunțat că toate contractele semnate anterior pentru cumpărarea vechimii trebuie refăcute, conform noilor reglementări.

Modificările legislative implică și creșteri semnificative ale costurilor, ceea ce a stârnit nemulțumiri în rândul celor care nu au reușit să își asigure o perioadă completă de cotizare necesară pentru obținerea pensiei.

Cât ne costă vechimea pentru pensie și care sunt noile reguli
Odată cu intrarea în vigoare a noii legislații la începutul lunii septembrie, mecanismul anterior prin care românii puteau să își cumpere vechimea în muncă a fost abrogat.

Contractele semnate până la această dată nu mai sunt valide. Cei care nu au reușit să își achite contribuțiile până acum au termen până la 21 decembrie 2024 pentru a efectua plățile restante și pentru a încheia noi contracte de asigurare socială.

„Persoanele care au încheiat contracte pentru cumpărarea vechimii în muncă înainte de 1 septembrie 2024 trebuie să își refacă aceste contracte. Măsura vine ca urmare a modificării legislației privind pensiile, odată cu intrarea în vigoare a noii legi a pensiilor la începutul lunii septembrie.”, a transmis Casa Națională de Pensii Publice.

Aceste modificări au generat numeroase reacții, mai ales în rândul persoanelor care nu îndeplinesc condițiile necesare pentru a beneficia de pensie completă. Mulți români s-au bazat pe vechea metodă pentru a-și completa anii lipsă de contribuții, dar acum se confruntă cu schimbări semnificative.

Costurile pentru cumpărarea vechimii în muncă
Prețurile pentru achiziționarea vechimii au crescut considerabil, iar acest lucru se reflectă direct în sumele pe care românii trebuie să le achite pentru a-și completa perioadele de cotizare.

Conform noilor reglementări, contribuția lunară a fost stabilită la 925 de lei.
Astfel, pentru achiziționarea unei perioade de trei luni de vechime, contribuabilii trebuie să plătească 2.775 de lei.

Dacă o persoană dorește să își cumpere nouă luni de vechime, costul ajunge la 8.325 de lei, iar pentru un an întreg de vechime, suma totală este de 11.100 de lei.

Noua legislație aduce un nivel de contribuție mai ridicat, ceea ce ar putea descuraja persoanele care intenționau să cumpere perioade mari de vechime.

Modificările afectează în special persoanele care au rămas fără contribuții în anumite perioade din cariera lor profesională și care sperau să recupereze acești ani prin achiziționarea de vechime.

Impactul noilor reglementări asupra contribuabililor
Noile prevederi din legea pensiilor au ridicat îngrijorări în rândul cetățenilor, mai ales pentru cei care aveau planuri de a cumpăra vechime în condiții mai avantajoase. Sistemul anterior permitea românilor să își completeze perioada de cotizare la un cost mai accesibil, însă odată cu schimbările recente, costurile au crescut semnificativ.

Specialiștii în domeniul pensiilor atrag atenția că modificările legislative pot afecta în special pe cei care au perioade lungi în care nu au contribuit la sistemul de pensii. Aceștia sunt acum nevoiți să facă plăți substanțiale dacă doresc să își completeze stagiul minim de cotizare pentru a beneficia de pensie.

Măsura afectează în principal persoanele care au lipsuri în vechime, cum ar fi cei care au lucrat în străinătate sau „la negru”, susțin anumiți pensionari și reprezentanți ai lor.

În cazul celor care nu și-au achitat contribuțiile în termenul stabilit, există posibilitatea de a încheia un nou contract de asigurare socială până la sfârșitul anului. Acest lucru le oferă o ultimă oportunitate de a completa perioada de cotizare, în conformitate cu noile reguli stricte.